為扎實推進學習型組織建設，推動公司轉型高質量發展，近日，河北金圓飯店管理有限公司召開學習型組織建設座談會，公司主要領導參加并主持會議，各子公司、各部室30多名中層干部及員工代表參加。

座談會緊緊圍繞創新發展、打造“五個核心”為主線、引入“狼性文化”管理等方面內容開展討論。座談會上，大家根據近期學習相關知識，立足崗位實際，談心得講體會暢所欲言，提建議促發展群策群力，現場氣氛熱烈。會議進一步統一了思想，提高了現階段加強學習對公司的重要性、緊迫性的認識，號召廣大員工：一是立足崗位實際，全面掌握工作流程；二是對標先進企業，汲取好的管理經驗；三是善于學習，不斷求索；四是敢于創新，勇于實踐；五是及時總結，不斷完善。

與會代表表示，近年來，公司不斷強化學習型組織建設，不斷完善創建運行機制，實現工作與學習良性互動，逐漸在全公司形成了全員學習、全程學習、終身學習的濃厚氛圍，員工綜合素質和企業成長能力明顯提高，為公司轉型發展打下了良好基礎。